Soutien aux collaborateurs

En tant que dirigeant, manager ou RH d’une organisation humanitaire ou d’une entreprise internationale, vous souhaitez soutenir vos collaborateurs et équipes dans leurs transitions de carrière, leur développement professionnel et leur bien-être au travail.

Workshop Psychologie positive, Nancy Bonamy

Vous savez qu’il est essentiel dans le secteur humanitaire et à l’international d’avoir des managers et des équipes sensibilisés, individuellement et collectivement, à la santé mentale et au bien-être au travail. Vous avez aussi conscience qu’en accompagnant vos collaborateurs dans leur développement professionnel et leur équilibre de vie, vous aurez des professionnels efficaces, motivés et pleinement engagés au quotidien.

Au siège comme sur le terrain, vos collaborateurs ont besoin de votre soutien pour :

Faciliter leurs transitions de vie et de carrière : une prise de poste avec de nouvelles responsabilités, un retour au travail après un burnout, la définition d’un plan de développement de carrière, le renforcement de compétences (soft skills), une réorientation professionnelle.
Renforcer leur résilience mentale, émotionnelle et relationnelle : prendre soin de leur santé mentale et développer leur intelligence émotionnelle et sociale pour rebondir avec agilité face aux défis de leur vie d’humanitaire et/ou d’expatrié.
Prévenir un burnout et favoriser leur bien-être au travail : sensibiliser et prévenir l’épuisement professionnel, apprendre à recharger ses batteries durablement, favoriser le bien-être au travail, instaurer un environnement de travail bienveillant.

Ma mission

Je collabore avec les organisations humanitaires et entreprises internationales qui veulent soutenir leurs collaborateurs dans le développement de leur carrière, leur transition professionnelle, le renforcement de leur résilience, la prévention d’un burnout, leur bien-être au travail et face à leurs défis particuliers d’expatriés et/ou de professionnels dans l’humanitaire.

Mes atouts

Expatriée depuis 28 ans, j’ai travaillé dans une douzaine de pays différents en Afrique, au Moyen-Orient, en Russie, en Europe et en Amérique du Nord, dont 10 ans dans l’humanitaire avec le Comité international de la Croix-Rouge, à plusieurs postes avec d’importantes responsabilités de management et leadership (déléguée, cheffe de bureau, coordinatrice de programmes, cheffe adjointe de délégation). J’ai travaillé 8 ans sur des terrains d’urgence (Palestine, Tchétchénie, Congo-Brazzaville, Soudan, Irak) et 2 ans au siège de l’organisation comme Cheffe de Secteur Protection et Conseillère méthodologique.

En 2014, j’ai été certifiée en coaching personnel & professionnel par l’Université de New York, en psychologie positive, en résilience et en intelligence émotionnelle & sociale. Je me suis également formée à la prévention burnout et à la reprise du travail post burnout. Tout au long de mes études, j’ai affiné mon expertise sur les transitions de vie et de carrière, les enjeux de l’expatriation et du monde humanitaire et j’ai également approfondi des sujets tels que le bien-être au travail, la communication non-violente, la méditation de pleine conscience.

Je propose des programmes, en français et en anglais, adaptés aux besoins spécifiques des humanitaires et expatriés en poste, ainsi qu’aux organisations et entreprises qui les soutiennent.

Mes domaines d’expertise

Transition et développement de carrière

Nouvelle prise de poste, développement de compétences professionnelles, définition d’objectifs de carrière, reprise de travail post-burnout, communication, leadership, management, confiance en soi, etc.